GBCが行う1on1とは何か？

目標が立てられないのは、あなたのせいじゃない

目標設定が苦手なのは、意志が弱いからではありません。

医療職は毎日、目の前の患者様と現場の都合で予定が埋まります。気づけば「今日を回す」だけで精一杯になり、自分がどこへ向かっているのか分からなくなる。

勉強はしているのに不安が消えない。
患者説明がうまく噛み合わない。
周りの雰囲気に流される。
相談しても否定されて終わる。
医療職に対するネガティブな発言を聞く。

こういう積み重ねで、未来の選択肢が見えなくなる。

GBCは、この状態を減らすために存在しています。

今回の記事では、GBCコミュニティの中でも特に反応が大きい「1on1」について、実際の流れと活動のリアルな声を交えてお伝えします。

方法論の紹介ではなく、医療職が前に進むための土台をどう作っているか。それがテーマです。

[1on1概要 ── 1ヶ月に1回、30分程度行います]

1. GBCの1on1は「答えを押し付けない」からこそ前に進める

GBCの1on1は、コーチングでも指導でもありません。

答えを与えてもらう時間ではなく、自分の考えを言語化し、納得して選べる状態をつくる時間です。

ここで重要なのは「主役は自分」という立て付けです。

医療職は真面目な人ほど、正解を探してしまいます。けれど、人生やキャリアは疾患のように単一の正解がありません。だからこそ、自分で決められる形に整理する必要があります。

GBCが増やしたいのは、こういう状態です